通辽市三个发力全面开创2022年审计

年，通辽市审计局聚焦主责主业，聚力创新争优，高标准、高质量推进各项审计工作，全面开创审计工作高质量发展新局面。

一是在创新争优上发力。牢牢把握“全面对标自治区审计厅各项工作要求，整体工作水平进入全区审计系统‘第一方阵’，向先进地区看齐，全力争创全区、全国优秀审计项目”的总体目标，以实现年创新争优任务目标为着力点，大力度攻坚，各项工作分管负责人亲自抓、科室负责人靠上抓，组织学习，深入研究，拉出时间表，倒排工期，全力推进，推动各项工作不断实现新跃升，创出亮点、特色和品牌。年安排审计项目63个，其中：上级审计机关统审项目11个，市局组织实施审计项目52个。局班子成员不定期地深入审计现场进行指导。截至目前，以上项目按照审计时间节点要求有序推进，其中，财政预算执行审计、全市高标准农田专项审计现场工作已经近尾声。

二是在抓落实强执行上发力。通过重督严考、苦干实干抓落实。对确定的重点工作建立台账，挂图作战，项目化推进。对纳入计划的审计项目实行台账式管理，对国家审计署安排的5个统审项目、自治区审计厅安排的6个统审项目实行“重点工作专班”制度，全力提升审计工作质效。将党建强审、质量强审、创新强审、科技强审、人才强审、制度强审“六大攻坚”行动与创新争优结合起来，不断强化执行意识，加大执行力度，提升执行高度，加快执行速度，确保工作落到实处。截至目前，自治区审计厅统审项目《年1—4季度政策跟踪审计问题整改“回头看”（一季度）》已提交审计报告，《促进优化营商环境审计（二季度）》正在有序推进中，《贯彻中央八项规定及其实施细则精神和落实过紧日子要求审计（二季度）》现场审计已收尾，其他审计项目按照上级审计机关安排在陆续开展中。

三是在锻造审计干部队伍上发力。不断提高审计干部队伍的政治判断力、领悟力和执行力，切实把政治站位体现在具体工作上，体现到各个环节、每个项目中。结合局机关实施的能力提升工程，全面加强年轻审计干部培养，积极利用“以审代训”、“上挂”、下派等方式，为年轻审计干部成长创造条件，持续打造一支善思考、会总结、懂创新的审计干部队伍。截至目前，共选派2名年轻干部到审计署学习，选派1名审计干部参加审计署计算机中级培训，选派1名副科级干部驻村协助完成乡村振兴任务，抽调12人配合市委巡察、纪委监委方面工作。（张朋）

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