内蒙古机关事业单位最新招聘名工作
招聘速览
一、招考简章
包头市昆都仑区教育系统引进名人才简章
鄂尔多斯杭锦旗教育领域招聘名教师公告
呼和浩特市回民区好乐学校专场招聘会（盛乐校区）4月22日（第12场）
内蒙古公司水库管理中心年应届毕业生招聘公告
内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司北露天煤矿年高校毕业生招聘公告
内蒙古公司水库管理中心年毕业生招聘公告
鄂尔多斯杭锦旗卫健领域招聘86人公告
卓资县德慧学校招聘简章
中国人寿保险股份有限公司锡林郭勒分公司招聘简章
锡林浩特伊利乳品有限责任公司招聘简章
锡林浩特市天安公交公司招聘简章
锡林郭勒盟遁甲保安服务有限责任公司招聘简章
园区祥嘉养老有限责任公司祥嘉颐养苑项目招聘信息
锡林郭勒盟年盟直党群系统部分事业单位公开考调工作人员公告
关于发布《呼和浩特市年第二季度中小企业人才储备岗位需求目录》的通告
呼和浩特第二季度就业见习岗位需求人公告
二、其他人事考试信息
通辽市市场监督管理局开发区分局关于退还自费体检办理健康证体检费用的通知
关于办理年度全国中级注册安全工程师资格考试包头市考区合格人员证书的通知
关于领取年度中级注册安全工程师资格考试合格人员证书的通知
关于领取年度全国中级注册安全工程师资格考试呼伦贝尔考区合格人员证书的通知
鄂尔多斯达拉特旗教师招聘资格复审人员名单及时时间公告
关于领取年度全国中级注册安全工程师资格考试呼伦贝尔考区合格人员证书的通知
鄂尔多斯市蒙古族学校年第二次公开招聘教师面试成绩公告
赤峰市松山区政务服务局公开招聘编外聘用人员面试成绩及进入体检考察人员公示
关于对包头市年事业单位公开招聘拟聘用人员（十五）进行公示的公告
内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司拟招录年应届毕业生人员信息公示
通辽盛发热电公司拟招录年应届毕业生信息公示
内蒙古医院关于对年公开招聘拟聘用人员进行公示的公告
鄂尔多斯伊金霍洛旗天骄创投运营有限公司招聘笔试成绩公示
关于做好锡林郭勒盟年度全国注册计量师职业资格考试报名及考务工作的通知
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呼和浩特第二季度就业见习岗位需求人公告
为进一步提升高校毕业生和失业青年的就业能力，促进高质量就业，全力扶持各类复工复产企业解决用工难的实际困难，实现用工企业和求职者双向互通，呼和浩特市人力资源和社会保障局广泛征集就业见习岗位需求信息，编制了《呼和浩特市年第二季度就业见习岗位需求目录》，共40家见习单位，提供见习岗位个，招募见习人员人，现予发布。请广大离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年积极参与，选择合适岗位进行见习。
附件：1.呼和浩特市年第二季度就业见习岗位需求目录
2.就业见习计划政策
点击上方
政策
政策指导科室：呼市人才服务中心就业创业促进科
政策-
各旗县区人力资源和社会保障局、经济技术开发区产业发展和应急管理局联系方式
经济技术开发区产业发展和应急管理局
新城区人力资源和社会保障局
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回民区人力资源和社会保障局
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玉泉区人力资源和社会保障局
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赛罕区人力资源和社会保障局
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土左旗人力资源和社会保障局
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托克托县人力资源和社会保障局
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和林格尔县人力资源和社会保障局
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清水河县人力资源和社会保障局
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呼和浩特市人力资源和社会保障局
年4月19日
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为全面做好新冠肺炎疫情防控期间的高校毕业生就业工作，呼和浩特市人力资源和社会保障局为助力企业复工复产，鼓励高校毕业生到中小企业、基层社会团体和民办非企业单位就业，呼和浩特市人力资源和社会保障局广泛征集中小企业人才储备岗位需求信息，编制了《呼和浩特市年第二季度中小企业人才储备岗位需求目录》，共28家人才储备基地，提供储备岗位个，招募人才储备高校毕业生人，现予发布。请广大内蒙古自治区生源全日制普通高校专科以上应届毕业生及毕业三年内未就业的高校毕业生积极参与，选择适合自己的岗位就业。
附件：1.呼和浩特市年第二季度中小企业人才储备岗位需求目录
2.面向中小企业和非公有制企业储备高校毕业生政策
点击上方 政策
政策指导科室：呼市人才服务中心就业创业促进科
政策-
各旗县区人力资源和社会保障局、经济技术开发区产业发展和应急管理局联系方式
经济技术开发区产业发展和应急管理局
新城区人力资源和社会保障局
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回民区人力资源和社会保障局
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玉泉区人力资源和社会保障局
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赛罕区人力资源和社会保障局
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土左旗人力资源和社会保障局
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托克托县人力资源和社会保障局
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和林格尔县人力资源和社会保障局
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清水河县人力资源和社会保障局
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呼和浩特市人力资源和社会保障局
年4月19日
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为进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，解决用人实际需求，推动干部队伍高素质专业化建设，根据人事管理有关政策，经研究决定，盟直党群系统部分事业单位面向全盟拟考试调动在编在岗工作人员。现就有关事宜公告如下：
一、考调职位计划
本次盟直党群系统部分事业单位共公开考调工作人员11名，其中，锡林郭勒盟委组织部综合保障中心2名，锡林郭勒盟委组织部干部人事档案中心7名，锡林郭勒盟委老干部局综合保障中心2名（职位详情见附表）。
二、考调范围和条件
（一）考调范围
锡林郭勒盟机关（含参公单位）、事业单位在编在岗公务员（参公人员）或事业单位工作人员。
自治区直属机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的经自治区主管部门同意也可报考。
（二）考调条件
1.具备良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有一定的政策理论水平、文稿写作能力、综合协调能力、理论政策宣讲能力和调查研究能力。
3.具有正常履职的身体条件和心理素质。
4.近2年年度考核结果均为称职或合格及以上等次。
5.具有全日制普通高校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
6.具有公开考调职位要求的工作能力和经历以及其他资格条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照有关规定，在原单位工作未满最低服务年限（含未满试用期）或未满任职试用期的。
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）网上报名
1.报名时间：年4月23日上午9：00至4月27日下午17:30，报考人员登陆锡林郭勒盟人力资源信息网进行网上报名，报名网站为（ 2.报考人员应如实填写报考信息，认真核对所填信息均准确无误后点击提交，信息提交后将无法修改。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
3.在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历（填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。不按要求填写的，审核不予通过。
4.报考人员需上传本人近期正面免冠证件照（照片格式为jpg，20KB以下）。
5.每位报考人员限报一个职位，不得重复报名。报考人员应仔细阅读考调公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消考调资格。
（二）查询资格初审结果
资格初审和网上报名工作同步进行，资格初审时间截止4月28日下午17:30。用人单位按照考调资格条件要求，对报考人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报考人员在报名期间随时登陆报名网站查看资格初审结果，初审通过者，视为报名成功，不能再改报其他职位，本次考试不收取报名费。
（三）开考比例
报名截止后，报考人数与拟考调人数的比例达到3：1方可开考。达不到规定开考比例的，适当降低开考比例。对报名审核通过人数达不到降低后开考比例的岗位，将取消开考或相应核减考调职位数。被取消考调计划的职位，报名审核通过人员，可在4月29日8：30-12：00改报其他职位或放弃报名。
（四）打印准考证
报名审核通过人员，于5月7日至5月8日登陆报名网站，自行下载打印笔试准考证。
四、考试
（一）笔试
1．笔试科目与内容。笔试科目为《综合能力测试》，满分分，笔试部分主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容不区分报考职位，统一出题，笔试为汉文制卷，考生必须用汉文作答，对不按规定语言作答的，按零分处理。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2.时间和地点。笔试时间为5月9日（上午9:00—11:00）。考试地点设在锡林浩特市（具体地点详见准考证）。考生凭准考证、有效期内的二代身份证（或临时身份证、护照或社会保障卡）参加笔试。
3.笔试成绩和资格复审事宜在报名网站上公布。
（二）资格复审
1.按照笔试成绩由高到低排序，按3：1比例确定进入资格复审环节人员，并在报名网站进行公布。对同一职位因末位成绩并列而超过3：1比例的，并列考生均进入资格复审环节。
2.参加资格复审人员须携带本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、单位出具的工作经历证明、《公开考调资格审查登记表》原件，公务员（参公）登记表、事业单位聘用文件和聘用审批表、事业单位聘用合同书、最新干部任免审批表、干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表、单位党组织出具的党员证明、本人所在单位编制本复印件（包括机构规格页、核定编制页、在职人员花名册、本人编制卡）复印件，复印件须由当地组织人事部门或盟直机关党委（党组）签字盖章。按规定时间、地点参加资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为自动放弃。
3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。
4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使出现空缺的，按照笔试成绩由高到低的顺序等额依次递补进行资格复审。
（三）面试
1.《面试通知书》领取时间地点另行通知。资格复审通过的报考人员携带《面试通知书》及通知书要求的证件参加面试。《面试通知书》上注明面试的时间、地点、需要携带的证件及面试须知等。报考人员因电话打不通、未及时 2.面试满分为分。面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试履行职位职责所要求应具备的基本素质和能力。面试统一用汉语作答。对不按规定语言作答的按零分处理。
3.面试当日，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。
4.报考人员考试总成绩的计算方法：
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
考试各环节计算成绩时，均保留小数点后2位。
5.报考人员面试成绩及考试总成绩，在报名网站上公布。
五、考察
考试结束后，根据报考人员总成绩由高到低的顺序，按照与计划考调人数2:1的比例确定考察人选，同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；若笔试和面试成绩都相同，则一并进入考察环节。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定考调人员的唯一依据。
用人单位派出2名以上工作人员组成考察组，同一职位的考察人选，由同一考察组进行考察。考察组要到拟考调人员所在单位组织民主测评、广泛听取有关方面的意见，与考察对象进行面谈，以实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察要把政治标准摆在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化综合能力考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
考察组要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔〕9号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》《事业单位聘用审批表》《干部任免审批表》等内容，规范运用干部人事档案专项审核认定结果。
考察结束后，考调机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，经用人单位集体讨论后，按1:1的比例择优确定拟考调人员。
六、公示和办理相关手续
对拟考调人员在报名网站和原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响考调的，办理调动手续，列入事业编制；对反映有严重问题并查有实据的，经考调机关研究，取消其考调资格。
七、其他
（一）对报考人员的资格审查贯穿考调工作全过程，在考调的任何阶段发现考生不符合考调条件、弄虚作假的，一律取消其考调资格。报考人员在考调过程中有违纪违规行为的，视情节轻重给予成绩无效、取消考调资格、通报批评、处分等处理。
（二）公开考调工作严格执行回避制度，对违反纪律的工作人员及其他人员按照有关规定追究责任。
（三）在公开考调工作所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次考试无关。
（五）对于考调后可能出现的夫妻两地分居、子女上学等问题，用人单位不负责解决。
（六）原具有公务员（参公人员）身份的拟考调人员，办理调动手续后，身份不再保留。
（七）本次考调由盟纪委监委派驻盟人社局纪检监察组对考调工作进行全程监督，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。
（八）本公告由盟委组织部负责解释。
政策—，—
网上报名技术支持—
盟纪委监委派驻盟人社局纪检监察组—
附件1：锡林郭勒盟年盟直党群系统部分事业单位公开考调工作人员职位表
附件2：公开考调资格审查登记表
详情请浏览：
为满足内蒙古公司水库管理中心（以下简称“公司”）发展对各类人才的需求，现面向高校招聘应届相关专业毕业生，有意加入公司谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择，企业将通过考评择优招录,现将有关事宜公告如下：
一、公司简介
内蒙古公司水库管理中心成立于年7月30日，下设扎哈淖尔水库、高勒罕水库两个生产单位。水库管理中心职能部门办公地点设在霍林郭勒市。
扎哈淖尔水库位于扎鲁特旗境内，总库容万m3，年供水量万m3，负责为霍林河地区和扎哈淖尔工业园区电厂和铝厂工业供水，生产和工作地点在扎鲁特旗扎哈淖尔工业园区。
高勒罕水库位于锡盟白音华境内，总库容万m3，年供水量万m3，负责为锡盟白音华工业园区相关企业供水，生产和工作地点为锡盟白音华工业园区。
二、招聘需求专业及人数
三、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义；认同企业文化，遵纪守法、品行端正、具有爱岗敬业、乐于奉献的精神。
2.应为国内二类本科及以上普通高校全日制年应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校当年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。
3.毕业生的学历和专业应与招聘需求学历及专业相符：
（1）本科学历毕业生所学专业应符合招聘岗位工作要求;
（2）研究生学历毕业生或研究生期间所学专业应符合招聘岗位要求；
（3）在校期间取得多个学位的，以全日制专业为准；在校期间调整所学专业的，以毕业证、学信网登记专业为准。
4.能按期获得国家教育部颁发的派遣证和毕业证书。
5.身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准。
四、程序
（一）报名
网上报名（网上报名仅做参考，最终以现场填写报名表为准）：
1.简历投递：姓名+毕业院校+所学专业+应聘专业
2.投简历邮箱：
. 为满足内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司北露天煤矿（以下简称“北露天煤矿”）发展需求，现面向高校招聘年应届毕业生，有意加入北露天煤矿谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择，北露天煤矿将通过考评甄选择优招录。一、北露天煤矿简介
北露天煤矿始建于年，核定产能为0万吨/年，是内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司在霍林河地区总体设计的三个千万吨级露天煤矿之一。煤质为优质褐煤，热值在--大卡/千克之间，具有高挥发份、高灰熔点、低磷、低硫的“两高两低”环保特点，露天可采储量为4.4亿吨。煤炭生产、土岩剥离和爆破主要采用外包委托生产模式，原煤生产采用单斗—汽车—胶带运输的半连续工艺；剥离施工采用单斗—汽车的间断式工艺，机械化程度达%。现有两套破碎输送能力为t/h胶带输煤系统，由自备电厂输煤系统和坑口电厂输煤系统两部分组成。生产流程全部采用自动化、网络化控制，重点关键部位通过远程监控运行和维护管理。连续多年评为国家安全生产标准化一级露天煤矿，是国家级高产高效特级矿井，并成功列入自治区绿色矿山名录。
目前，北露天煤矿扎实推进设备自有化和大型化项目，开启由全外委生产模式向“自主生产为主,外委生产为辅”生产模式转变。借助5G平台等示范成果应用，全面推进无人驾驶技术、生产调度指挥中心、安全智能管控系统、智能门禁系统、输煤系统巡检机器人等智慧矿山建设工作。
未来，北露天煤矿将着力践行“生态优先，绿色发展”高质量发展理念，在国家“”碳目标和自治区新能源倍增、控煤减碳等清洁绿色工程全力推进的背景下，坚持“智慧、无人、绿色、零碳”矿山建设目标不动摇，发展势头强劲、发展前景广阔！
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.国内普通高校全日制年应届专科及以上学历毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录。
（二）学历与专业要求：
1.本科及以下学历毕业生所学专业应符合招聘岗位工作要求，专升本学历毕业生以本科期间所学专业为准；
2.研究生学历毕业生本科或研究生期间所学专业应符合招聘岗位要求；
3.在校期间取得多个学位的，以全日制专业为准；在校期间调整所学专业的，以毕业证、学信网登记专业为准。
4.二本及以上学历不含二本C。
（三）年龄条件：本科及以下学历毕业生不超过24周岁（年1月1日之后出生）；硕士研究生学历毕业生不超过27周岁；博士研究生不超过35岁；毕业生有服兵役经历的，减去服兵役时间计算入职年龄。（年龄计算的截止时间为年1月1日）
三、招聘需求
四、应聘流程及所需材料
（一）报名
1.报名方式：采取网络报名或现场收集应聘材料的方式。
报名邮箱:bkrlzyb
. 邮件命名方式：姓名+学历+专业名称+毕业时间（王某+本科+机械工程+）2.报名截止时间：年5月10日
3.报名须提交以下材料：
（1）北露天煤矿招聘高校毕业生应聘登记表、个人求职简历；
（2）在校期间学习成绩单（加盖学校教务处公章）、学校出具的就业推荐材料、资格、能力、荣誉证书复印件；
（3）真实有效的身份证复印件、学生证复印件、就业协议书；
（4）《年（或年）普通高等学校录取新生名册》（加盖学校档案管理部门公章）；
（5）在校期间无违纪证明；
（6）医院健康体检证明，体检项目需要增加色盲检验项目。
注：网络报名请将以上材料的扫描件粘贴到一个Word文档中，作为附件发送。邮件主题及附件请以“姓名+学历+专业+毕业时间”命名。
（二）资格审查
根据招聘岗位需求对应聘人员提交的求职资料进行审查，北露天煤矿将根据报名及简历审查情况，以发送 （三）招聘考核
1.笔试：采取闭卷形式，考核毕业生基础及专业理论知识。根据笔试成绩按适当比例确定面试人员。
2.面试：采取结构化面试，考核毕业生个性特征、思维能力和语言表达能力等综合素质。
主要由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质、个性特征、思维能力以及专业理论知识答辩能力。
（四）确定拟录用人选
根据招聘考核结果择优录用。
（五）公示
考核结束后北露天煤矿将在国家电投集团内蒙古公司 （六）签订就业协议
经公示无异议的，方可签订就业协议。毕业生应在北露天煤矿规定的报到日期前取得毕业证、学位证、报到证，未按期取得毕业证、学位证的不予录用。
入职前由北露天煤矿组织进行身体健康体检和职业健康检查，应聘人员有与所应聘岗位要求不符的不予录用。
（七）其他要求
有下列情形之一，取消毕业生录用资格，不予办理报到入职手续：
1.非应届毕业生的；
2.未按规定时间报道或报到时未能按招聘条件取得毕业证，本科毕业生未取得学位，本科录取批次与招聘条件不符的；
3.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明，修改所学专业名称，虚报在校成绩的；
4.作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；
5.在试用期间被证明不符合录用条件、身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的；
6.专业名称不在招聘计划内，或所学专业方向与主营业务岗位需求不符的；
7.内蒙古公司复核审查不合格的；
8.有其他应取消资格情形的。
五、相关待遇
（一）薪酬待遇
按照北露天煤矿工资制度执行。
（二）福利
按照国家政策及相关规定，为员工建立参加基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金及企业年金等。
六、联系方式
联系人：马先生
-；
邮箱:bkrlzyb
.
北露天煤矿
年4月19日
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为进一步优化卫生专业技术人员队伍结构，提升卫生技术服务质量，推动杭锦旗卫生健康事业不断取得新发展，现通过公开考试方式招聘一定数量的专业技术辅岗聘用合同制管理人员。
一、数量及岗位
旗直医疗卫生单位61名，基层卫生院25名，共计86名。具体岗位及名额见《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员计划表》（附件1）。
二、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有良好的品行和为人民服务精神；
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
3.具有符合职位要求的专业技能；
4.无以下任何一种情形：曾受过各类刑事犯罪处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；近三年参加招录考试中有作弊行为的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；法律、法规规定的不准参加公开考试的其他情形；曾在我旗报名参加考试，报名后无故不参加笔试考试、笔试入围无故不参加面试、面试合格后无故不参加体检和政审、无故不到岗试用或服务期未满辞职调动的。
（二）具体条件
1.年龄条件：
（1）一般要求在年1月1日以后出生；
（2）临床医学专业且取得中级以上职称的人员年龄放宽至年1月1日以后出生；
（3）医院有两年以上工作经历的副高及以上职称临聘人员放宽至年1月1日以后出生；
（4）现从事乡村医生年龄放宽至年1月1日以后出生。
2.户籍条件：
（1）除护理岗位外，其他所有岗位不限户籍；
（2）报考护理岗位的人员原则上要求具有杭锦旗户籍，迁入时间截止年12月31日；在杭锦旗各公立医疗机构临时受聘且连续超过1年的护理人员且现在仍在聘用，不受户籍限制（需出具受聘单位正式文件，并由单位负责人签字盖章）。
3.学历资格条件：
（1）报考临床医学、蒙医医师、口腔、医学检验技术、医学影像技术、西药剂、蒙药（蒙药学、蒙药制剂）、公共卫生、医改财务会计岗位的人员需具备全日制普通高校专科及以上学历；
（2）报考护理、护理（蒙汉兼通）岗位的人员需具备全日制普通院校中专及以上学历；
（3）报考预防医学岗位的人员需具备全日制普通高校专科及以上学历。
4.年全日制院校的应届毕业生，持学校证明方可参加报名，正式上岗前需提供学籍档案及毕业证，否则，予以取消聘用资格。
5.报考护理岗位的，报名时必须持护理专业技术资格证书；报考其他岗位的，必须在上岗3年之内取得相应资格证书。
6.具有硕士研究生及以上学历的或者医院有两年以上工作经历的临床医学专业副高及以上职称的（需提供相关资格证书和证明材料），报名人员具备以上其中一项条件的通过资格审查合格后，可直接进入面试，面试成绩高于同学科面试人员平均成绩的，进入政审体检环节，政审体检合格的，直接安排到旗直医疗卫生单位工作。
7.现在杭锦旗嘎查村卫生室连续执业10年以上、取得执业（助理）医师资格、具有中专学历的乡村医生可以报考基层医疗单位的岗位，需提供所在嘎查村及卫生院的证明。
（三）其他条件
少数民族报考岗位数应达到岗位总数的15%。
三、组织实施
（一）发布公告
年4月19日前在杭锦旗人民政府门户网站和 （二）网上报名
1.应聘人员直接登陆杭锦旗人民政府门户网站（网址： 2.报名时间。网上报名时间为年4月20日至4月27日（17时30分）；资格初审截止时间为年4月28日（17时30分）；交费截止时间为年4月29日（17时30分）。
3.报名时，报考者须签署《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书》（附件2），否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须上传本岗位所要求的全部证件及相关证明材料，对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交”（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）。
报考人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位（特别说明的除外）。报考人员须按毕业证和学位证书上的专业如实填写《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》（附件3），未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。
4.报考者在网上成功提交信息1日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询资格初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的人员要通过网上银行交费，交费成功即确认报名全部完成，交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。资格初审通过的考生请于审核截止前自行打印《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》，一式二份并妥善保管，以备资格复审时使用。资格复审时，无报名表者，一律不接受资格复审。
5.报考者每人统一收取元报名费。享受城镇最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费，但须先交费后退费。这类应聘人员从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，持所在地旗县(市、区)民政部门发放的最低生活保障证书或低保证原件于笔试后20日内到人社局办理退费手续。
6.报考人员只能选取服务单位的其中一个岗位报考。
7.同一岗位计划数与考试人数比例。同一岗位旗直医疗卫生单位计划数与考试人数比例达到1:3方可开考，基层医疗卫生单位计划数与考试人数比例达到1:2方可开考，如达不到开考比例，经招聘专项工作领导小组研究调整岗位计划数，并向考生事前反馈。个别紧缺急需专业技术岗位根据报名情况是否调整开考比例，提交招聘专项工作领导小组会议研究决定。
（三）考试
考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例加权计算。
1.笔试
（1）笔试成绩满分为分。笔试采取闭卷的形式进行，分蒙、汉文试卷，笔试内容为相关专业知识。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理；
（2）笔试时间、地点:见准考证；
（3）政策性加分：可享受最高两项累计加分；
A.在杭锦旗医疗卫生单位临时聘用三年以上且至今仍在岗的临聘人员，在笔试成绩加权后加1分，四年以上加1.5分(须持有所服务单位出具的工作证明)。
B.按照有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩加权后加2.5分予以照顾。
（4）考生凭准考证、二代身份证参加考试。考试结束后,按照笔试成绩由高到低1:1.5的比例确定进入资格复审人员，资格复审不合格的，按照既定比例依次递补，末位成绩并列者一并进入面试。
（四）资格复审
1.资格复审工作由旗人社局、卫健委共同组织实施。资格复审时间：另行通知；资格复审地点：杭锦旗卫健委三楼办公室。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》（一式二份），持身份证、户口簿、毕业证和学位证书原件（年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院系和校教务处研究生院、处公章的证明原件）、带 3.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或单位及主管部门同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。
5.对报考人员的资格审查贯穿于公开考试工作全过程，在考试任何阶段及试用期间发现资格条件不符或弄虚作假的，一律取消其相关资格。
（五）面试
1.面试成绩满分为分。面试内容以相应岗位的专业技术知识为主；
2.面试时间、地点另行通知；
3.因各种原因，参加面试人员比例达不到1:1.5的，经招聘专项工作领导小组研究调整岗位计划数，并事前向考生反馈。对蓄意扰乱考试工作的公职人员移交当地纪委监委处理，其他类别人员今后不得参与我旗各类公开考试。
（六）公布成绩
1.总成绩=笔试成绩×70%+政策加分+面试成绩×30%；考试成绩保留小数点后两位小数；
2.考试总成绩通过一定方式进行公布。
（七）政审
根据考试成绩，按照1:1的比例确定政审人员，同一岗位进入政审范围的人员遇最后一名考试总成绩并列的一并列入。进入政审范围人员在5日内提交政审工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。
（八）体检
对政审合格人员进行体检，体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)和《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示答复的函》(国公考录函〔〕13号)等相关规定执行。考生应在规定时限内进行体检，否则视为自动放弃。
（九）其他事项
因无故不参加政审体检和政审体检不合格出现岗位空缺的，按照既定比例依次递补。
四、公示
对拟聘用人员通过一定形式统一向社会公布，公示时间为5个工作日。监督旗纪检监察委员会：-；旗人力资源和社会保障局：-。
五、管理及待遇
（一）凡出现违反《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书》中所承诺事项行为的，一律按事前约定从严处理；
（二）聘用人员统一安排1个月岗前培训，培训期间按每人每月元标准发放基本生活费；
（三）聘用人员到岗后，实行6个月试用期，试用期待遇比照同类事业单位试用期人员有关规定执行；
（四）试用期满后，由旗人社局会同旗卫健委进行考核，考核合格的，签订为期五年的聘用合同，合同期内工资待遇比照同类事业单位在职在岗人员工资待遇，缴纳五险一金（凡政策允许可比照机关事业单位职工进行缴纳的，比照缴纳；除此之外，按照城镇企业职工缴纳政策执行），职业年金按相关政策缴纳。在合同期内，不准脱产考研、不准离开服务岗位，否则终止合同。五年合同期满后，经考核合格的，在双方同意的前提下，可续签合同，考核不合格的，不再续签。
六、其他事宜
此公告由杭锦旗招聘专项工作领导小组负责解释。
附件：1.《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员计划表》
2.《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书》
3.《杭锦旗年招聘卫健领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》
详情请浏览：
怀仁市十一中卓资县分校、德慧学校是由卓资山县教育局批准开办的一所九年一贯制高起点、高品质的民办学校。为满足学校发展的需要，现面向全国公开招聘教育英才，共同为卓资县教育谱写华章。
一、招聘岗位
小学语文、数学、英语、体育、美术、音乐。
初中语文、数学、英语、政治、地理、生物、历史、体育、美术、音乐。
二、招聘条件
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、本科及以上学历，专业功底深厚、业务水平突出。
3、持相关学科教师资格证书，专业对口的应届优秀毕业生。
4、具有丰富教学经验的教师及具有怀仁教学工作经验的教师优先录用。
三、招聘待遇
1、学校实行同工同酬，为教师提供一流的事业发展平台。
2、教师子女享受学校优质教育。
3、一经录用享受优厚的教师工资待遇及丰厚的节佳日福利。
四、应聘方式
1、从即日起开始报名，按“电话预约→初选→专业笔试、讲课→面试录用→签定合同”的程序办理。
2、应聘教师请将个人材料于年4月20日前发送至
qq. 3、寄送材料包括:①个人自荐信1份;②身份证、学历证及其它能力证书和获奖证明材料以电子版的形式发到邮箱里。并附近期1寸免冠彩色电子版照片1张。五、招聘时间和地点
1、所有报名应聘教师我校将会在近期电话通知统一面试时间。
2、招聘地点在卓资山怀仁十一中卓资山分校、德慧学校(具体位置在乌兰察布市卓资县
卓资中学），请前来应聘人员做好准备。
六、联系方式
1、联系(魏老师)
2、联系 锡林浩特伊利乳品有限责任公司成立于年12月，是伊利集团液态奶事业部下设的全资子公司，隶属于液态奶事业部，位于内蒙古锡林浩特市锡林郭勒经济技术开发区。工厂占地面积亩，建筑面积2.4万平方米，总投资6亿多元，拥有8条液态奶生产线，可实现年产液态奶产品10万多吨。除现代化的加工工艺设备外，同时建有完善的员工宿舍、餐厅、活动健身中心等日常生产配套设施。
现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人才：
一、辅机操作员10名
岗位职责：严格按照作业标准操作，并保证过程质量。
岗位要求：大专及以上（本科优先）、可适应倒班（12小时制）。
薪资待遇：入职缴纳五险，—元/月。
二、原奶采样员2名
岗位职责：依据事业部的原奶采样规则负责采取原料奶样品并及时填写相应的记录，保证原料奶的采样准确与样品的保密性，从而保证产品的质量。
岗位要求：大专及以上。
薪资待遇：入职缴纳五险，0—元/月。
三、收奶员3名
岗位职责：根据技术部化验室出具的原奶检验报告单，及时准确的收奶，做好奶车的管控工作，避免对原奶造成浪费，保证达到收购原奶的质量和数量的准确性。
岗位要求：大专及以上。
薪资待遇：入职缴纳五险，0—元/月。
四、生产培训生3名
岗位职责：根据公司统一要求参加面试，提供个人真实资料，及时到岗，服从公司合理的岗位分配，认真学习学习公司文化，参加公司专业知识与业务技能培训，建立岗位意识，培养岗位能力，做公司合格的后备人才。
岗位要求：届本科及以上毕业生，乳制品、机械相关专业优先，可适应倒班（12小时制）。
薪资待遇：入职缴纳五险，—元/月。
五、设备培训生2名
岗位职责：根据公司统一要求参加面试，提供个人真实资料，及时到岗，服从公司合理的岗位分配，认真学习学习公司文化，参加公司专业知识与业务技能培训，建立岗位意识，培养岗位能力，做公司合格的后备人才。
岗位要求：届本科及以上毕业生，机械类相关专业，可适应倒班（12小时制）。
薪资待遇：入职缴纳五险，—元/月。
联系人：王女士许先生
联系-、
简历投递邮箱：ytnxlht
yili. 工作地点：锡林郭勒经济技术开发区锡林浩特市天安公交公司招聘简章
锡林浩特市天安公共交通有限责任公司是在锡林浩特市委、市政府的大力支持下，由鄂尔多斯天安集团首期投资万元与原来的锡市公共汽车公司重新组建的一家以独立法人自主经营、自负盈亏的有限责任公司，年注册资金增资万元。截至目前，我公司已开通市内公交线路13条，公交线路总里程单程余公里，设置站点余个，日均运行里程约1.8万公里，日均运送乘客约4万人次。建有公交车辆停车场3处。GPS智能调度中心1处。企业目前共有职工人。
本公司因业务发展需要，现面向社会招聘以下人才：
一、公交驾驶员10名
岗位要求：持有A1或A3驾照，身体健康，工作认真，爱岗敬业，有相关客车或公交车辆驾驶工作经验者优先录用。
薪资待遇：4元/月，可加班（加班工资、法假工资另计）。节日福利+员工体检+工龄工资+缴纳五险一金+优秀员工或劳动模范奖励等。
二、设施设备维护员1名
岗位要求：年龄25-40周岁，高中及以上学历，持有电工证，从事弱电维修及低压电维护工作（V变压器、办公用电、充电桩维护及用电安全等项目）两年以上。
岗位职责:
1.弱电维修，涉及智能调度车载机、广告机、线路牌等维护与维修；
2.变压器以下的电路检修、维护及用电安全；
3.充电桩日常维护与故障处理。
薪资待遇：
徒工基础工资元/月+效益工资+附加工资。转维修技师后，月工资元左右（基础工资+绩效工资+加班工资+工龄工资），缴纳五险一金，春节、中秋双节福利，年度体检，优秀员工或劳动模范奖励等。
三、汽车维修徒工2名
岗位要求：年龄25-35岁，高中及以上学历。认同公司企业文化，认同公司管理及发展理念，服从管理，有进取心、责任心，热爱汽车维修工作，有相关技能等级证书或有汽车电路、钣金、汽车维修经验者优先录用。
岗位职责：
1.公司车辆维修及保养工作；
2.车辆安全隐患排查工作；
3.对车队司机提供日常技术支持，做好维修工具管理工作；
4.公司安排的其他工作。
薪资待遇：
徒工基础工资元/月+效益工资+附加工资。转维修技师后，月工资元左右（基础工资+绩效工资+加班工资+工龄工资），缴纳五险一金，春节、中秋双节福利，年度体检，优秀员工或劳动模范奖励等。
报名 联系-8105
邮箱：xstagjgs
. 公司 明阳智慧能源集团股份公司（以下简称“明阳智能”，上市公司，股票代码：）总部位于中国广东中山，现有员工近万人，其中研发技术人员占比30%。通过战略引领、大风机技术研发、海上工程、资本、商业模式、人才等创新举措，已发展成为国内领先、全球具有重要影响力的智慧能源企业集团。明阳智能在风电行业内排名前三，是全球十大风机制造商之一，在年全球新能源企业强中位居第40位，同时，荣获中国能源报、中国能源经济研究院组织评选的“新能源科技创新企业50强”。锡林郭勒盟明阳新能源有限公司是明阳智慧能源集团股份公司的全资子公司，注册资本1亿元，根据集团战略规划及客户需求，年排产量为台，年预计排产余台，公司就业岗位现已增加至余人次，其中属地化人员占比95%。未来，明阳集团将以地方的总体经济社会发展战略为依托，紧紧围绕“清洁能源输出万千瓦装机战略基地”这一世界级能源基地目标，着力在锡盟打造“两个中心，一个基地”，即北方运营中心、北方研发中心、北方装备制造基地，最终形成“新能源生产输出+能源智慧管理为一体的北方重要能源基地”，从而实现贡献地方经济，造福地方人民的目标。现因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、装配员1名
岗位职责：遵照作业指导书及相关质量标准，进行零部件组装；按照安全生产要求进行安全生产工作，保证本道工序物料、工具、设备安全；检查本道工序加工质量，如实填写当班首件检验记录和工序
记录卡。
岗位要求：属于就业见习岗，就业见习协议期限为：6个月-1年；-年毕业的大中专毕业生（未缴纳过社会保险），或者24周岁以下失业青年（学历不限）。
薪资待遇：-7元/月+包食宿
二、实习生-名
岗位职责：遵照作业指导书及相关质量标准，进行零部件组装；按照安全生产要求进行安全生产工作，保证本道工序物料、工具、设备安全；检查本道工序加工质量，如实填写当班首件检验记录和工序
记录卡。
岗位要求：能源动力类、机械、电气相关类届或届大中专毕业生，身体健康，无不良嗜好，服从公司安排。
薪资待遇：3-元/月+包食宿
三、行车工4名
岗位职责：服从上级领导工作安排，完成车间吊装任务；协助设备管理员完成天车保养工作；学习安全知识，牢记安全第一；注意车间天车的使用情况，发现问题及时上报设备管理员；对违章作业的指挥有权拒绝执行，并第一时间上报主管领导。
岗位要求：中专及以上学历，机械相关专业；二年以上相关工作经验，有天车操作资格证者优先考虑；熟悉天车的操作、性能及构造，有较强的执行力和抗压能力。
薪资待遇：3-元/月+年终奖+五险一金+包食宿
四、IT管理员1名
岗位职责：负责公司路由器、交换机等所有弱电设备和线路的维护、调试、设置及管理，保证公司硬件设备、网络设备安全稳定运行;负责公司信息系统的规划、建设、费用预算、计划制定、预算控制、项目具体实施及验收；公司应用软件维护和管理，培训和指导对应部门人员熟练使用；负责建立公司信息化管理操作标准及相关设备管理制度；各PC机及打印、复印等设备日常维修维护和管理，配合各部门在耗材方面管控；公司会务或活动网络、设备、音箱的调试和支持；公司行政类资产及台账管理,按需用进行合理分配，定期进行盘点，及时更新资产台账；日常物耗用品、办公用品发放及管理；完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：信息管理、计算机等相关专业，大专及以上学历；熟练掌握各类操作系统、网络硬件、应用软件的使用及安装；熟练掌握各类PC机、打印机、电话、监控设备、网络设备的连接与安装；具备及时排除PC机、打印机、电话、监控设备、网络设备等故障的能力；熟悉办公会议系统、办公设备、监控设备使用及故障排除；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件使用；具有良好的沟通能力、组织协调能力。
薪资待遇：3-5元/月+年终奖+五险一金+包食宿
五、行政专员1名
岗位职责：主要负责企业文化馆讲解及策划各类文体活动；编制、完善、公司各项行政制度并收集、整理、发布；公司各项规章制度和归档工作；负责公司公文、资料和宣传报道工作；沟通内外联系、保证上情下达、下情上报；编制企业文化建设、计划、编辑企业内部刊物等工作。
岗位要求：形象好气质佳，35岁以下，男女不限，全日制专科及以上学历；蒙汉兼通或有两年以上相关工作经验者优先录用；有党建、工会相关工作经验；有较强的计划、执行、协调能力和表达能力，具备良好的写作能力；知识结构较全面，工作细致认真，责任心强。
薪资待遇：3-5元/月+年终奖+五险一金+包食宿
六、保安员2名（劳务工）
岗位职责:负责外来人员的核实及登记工作；负责出入厂区人员携带物品的检查及登记工作；负责出入厂区车辆的检查及登记工作；负责厂区安保巡查、防火防盗，违犯厂规厂纪现象检查；负责厂区大门、总装工厂大门的卫生清扫工作；负责公司快递收发工作。
岗位要求：40岁以下，初中及以上学历；身体健康，五官端正，形象气质佳，无违法犯罪记录、纹身、明显疤痕、残疾、口吃、传染病及其他重大疾病；退伍军人，有保安工作经验者优先；有较强的责任心、纪律性和执行力，服从管理。
薪资待遇：3-元/月+包食宿
七、面案帮厨1名（劳务工）
岗位要求：50岁以下，能够独立制作各种面食、熟练使用各类面点机器设备，懂添加剂配比、熟悉食品留样工作。
薪资待遇：3-元/月+包食宿
面试方式：网络视频/现场面试。
上岗时间：面试通过即可上岗。
福利待遇：上述“岗位一”享受法定节假日、年终奖、带薪年休假、免费提供食宿、带薪培训、过节补贴、话费补贴、税收减半、年度旅游、定期体检等多重福利。上述“岗位三-岗位五”享受五险一金、法定节假日、年终奖、带薪年休假、免费提供食宿、带薪培训、过节补贴、话费补贴、税收减半、年度旅游、定期体检等多重福利。
联系人：张女士
联系/－
简历投递邮箱：xmmyhr
mywind. 工作地点：锡林浩特市锡林大街东段明阳工业园区鄂尔多斯空港物流园区祥嘉养老有限责任公司祥嘉颐养苑项目招聘信息
祥嘉颐养苑项目是鄂尔多斯第一家以康养运动公园为主题的新型养老项目，位于空港物流园区敖包山公园A-36地块，总投资1亿元，总占地面积1.5万平方米，总建筑面积1.6万平方米，房屋建设最高层5层，最低层3层，现已开工建设。
01招聘专业
土建技术负责人1名（对房建项目精通、同时精通水电业务）
02薪资待遇
土建技术负责人（00-0具体工资面谈，包吃包住）
03工作地点
鄂尔多斯空港物流园区敖包山公园祥嘉颐养苑项目部
04联系方式
联系、
简历投递邮箱：
qq. 05任职要求（1）房建技术负责人采用全日制专科及以上学历往届毕业生，对房建项目精通，同时精通水电业务，要求5年以上工作经验，并在中大型项目担任过技术负责人。
（2）以上招聘人员必须持证上岗，要认真负责且有丰富的工作经验和技术能力。
（3）能够吃苦耐劳，适应工程类工作环境。
包头市昆都仑区教育系统引进名人才简章
根据包头市昆都仑区教育系统编制空缺和教师短缺情况，拟引进一批高学历青年人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
拟为中学引进专任教师名，其中：语文3名、数学17名、英语10名、政治26名、历史14名、地理14名、物理7名、生物3名、心理6名。具体引进条件详见附件1：《年包头市昆都仑区教育系统引进人才岗位表》。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，品行端正，遵守职业道德规范；
（三）热爱教育事业，服从组织分配，取得与所学专业报考岗位、学段相一致的教师资格证；
（四）户籍不限；
（五）符合下列条件之一：
1.拥有“双一流”建设高校（教育部教研函〔〕2号公布的所院校）语文、数学、英语、物理、生物、政治（思想政治、道德与法制）、历史、地理、心理健康专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；
2.拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学的师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；
3.拥有北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学的英语专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生；
4.拥有当年度QS世界大学排名前院校硕士及以上学历学位的应往届毕业生（本科学历须为国内原“”“”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前院校海外学士）；
（六）年应届毕业生需在年8月30日之前取得相应学历学位证书；
（七）适应岗位要求的身体条件，符合教师资格认定体检标准；
（八）截止简章发布之日，年龄不超过28周岁（硕士研究生可放宽至35周岁，博士或取得正高职称人员可放宽至45周岁）；
（九）在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘；
（十）下列人员不得报考：
1.包头市各级行政、事业单位在职人员或从机关事业单位辞职（辞聘）未满6个月人员；
2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
5.受到党纪政纪处分的人员；
6.法律规定不得招聘的其它情形人员。
三、引进流程
（一）发布公告
通过包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、昆都仑区政府信息网或院校就业网站发布引进人才简章。
（二）网络报名
凡符合引进资格条件的人员可于4月21日8:00—4月25日17:00期间，将个人报考资料发送到指定邮箱进行报名（报名邮箱 报名工作结束后，根据初审结果公示复审人员名单。
（三）资格复审
公示无异议，试讲工作前，由昆都仑区选聘工作领导小组组织对报考人员进行资格复审工作，将以公告、短信或电话的方式通知报考人员，接到通知的报考人员须在指定时间内到指定地点现场进行资格复审，资格复审需报考人员提供符合报名条件相关资料的原件及复印件，按引进计划数与审核通过人数1:3的比例确定进入试讲人员名单，审核通过人数达不到试讲开考比例的岗位，将按开考比例核减引进计划数。
（四）组织试讲
昆都仑区选聘工作领导小组将适时组织试讲工作，通过公告、电话、 （五）考察
考察工作由昆都仑区选聘工作领导小组组织实施，考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔〕2号）等规定和要求，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等各方面的表现，同时对资格条件进行复审。报考人员应在考察工作开始的15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，因故意隐瞒信息，在考察期间无法提供本人人事档案的，视为自动放弃。考察不合格的，取消聘用资格。考察工作结束后，按照等额确定进入拟聘用公示范围人选。
（六）签订协议书
与拟聘用人员签订三方就业协议书（往届生签订两方协议），协议书设定试用期1年，体检合格、试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）体检
昆都仑区选聘工作领导小组将组织拟聘用人员在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消拟聘用资格。
（八）公示
体检结束后，在包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、昆都仑区政府信息网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。
（九）手续办理
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人才工作协调小组办公室、市人力资源和社会保障局审核同意后办理有关人事、编制手续。
四、引进人才待遇
（一）引进人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，最低服务年限为5年。第1年为见习期，执行见习期工资（硕士研究生及以上学历学位按照国家相关规定执行），见习期满依据考核结果办理转正定级手续。
（二）其他待遇按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》执行。
五、其他
（一）全程纪律监督。人才引进工作期间，区纪委监察委全程纪律监督。工作人员和报考人员在本次人才引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔〕第35号令）执行。
（二）落实责任追究。按照“谁审查、谁负责”的要求，对资格审查高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。资格审查将贯穿于此次人才引进工作全程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，已办理入职手续的，按有关规定予以清退。
（三）实行回避制度。根据《事业单位人事管理回避规定》的要求，人才引进期间，凡构成回避关系的工作人员按照回避制度，申请退出人才引进工作。
（四）落实疫情防控。受新冠肺炎疫情影响，年包头市昆都仑区教育系统引进人才有关程序和防疫要求可能因疫情防控工作需要作出调整，引进流程中各环节防疫要求，将在包头市昆都仑区政府信息网发布相关公告，请报考人员随时 （五）本次包头昆都仑区教育系统引进人才简章由昆都仑区选聘工作领导小组负责解释。
附件1：年包头市昆都仑区教育系统引进人才岗位表
附件2：年包头市昆都仑区教育系统引进教师报名表
包头市昆都仑区选聘工作领导小组
年4月19日
详情请浏览：
根据教育事业发展需要，经旗委、旗人民政府研究决定，通过公开考试方式招聘一定数量教师。
一、数量及岗位
中学教师23名，小学教师45名，幼儿教师32名（其中年前中师生小教大专生3名，单独报名、单独招聘），共计名。具体岗位及名额详见《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员计划表》（附件1）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有良好的品行和为人民服务精神；
2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
3.具有符合职位要求的专业技能；
4.无以下任何一种情形：曾受过各类刑事犯罪处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；近三年参加招录考试中有作弊行为的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；曾在我旗报名参加考试，报名后无故不参加笔试考试、笔试入围无故不参加面试、面试合格后无故不参加体检和政审、无故不到岗试用或服务期未满辞职调动的；本人在推行使用三科统编教材和全面加强国家通用语言文字教育教学过程中存在不当言行的；法律、法规规定的不准参加公开考试的其他情形。
（二）具体条件
1.年龄条件：普通应往届毕业生和大学生退役士兵年龄在30周岁以下（年1月1日以后出生）；研究生年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生）；在我旗服务期满且考核合格的服务基层项目人员年龄在32周岁以下（年1月1日以后出生）；年前（含年）入学前为杭锦旗籍的中等师范和小教大专未安置的毕业生，年龄不限；我旗在职临聘教师年龄在38周岁以下（年1月1日以后出生）；随军家属年龄不限。
2.户籍条件：中小学教师户籍不限，幼儿教师仅限杭锦旗户籍，杭锦旗户籍迁入时间截止年12月31日；在我旗服务期满且考核合格的服务基层项目人员及我旗在职临聘教师户籍不限。
3.学历条件
（1）中小学教师：全日制普通高等院校本科及以上学历、专业对口的应往届毕业生。其中，特殊教育教师为专科及以上学历。
（2）幼儿教师：全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生；年前（含年）入学前为杭锦旗籍中等师范学校毕业生为中专以上学历。
4.体育篮球、排球、足球专业方向的高水平运动员需持有D级以上教练员证，不受所学专业限制。
5.国家6所部属师范类院校、“双一流”建设学校、原院校本科毕业生，通过资格审查合格后，可直接进入面试，不受岗位计划数限制，面试成绩高于同学科面试人员平均成绩的，进入政审体检环节。
6.年全日制院校的应届毕业生，持学校毕业证明可参加报名，正式上岗前需提供学籍档案及毕业证，上岗1年之内提供教师资格证，否则，取消聘用资格。
7.具有相应的教师资格证和普通话合格证书。
8.蒙语授课幼儿教师需蒙汉兼通，普通话水平达到二级乙等及以上水平。
（三）其他条件
少数民族报考岗位数应达到岗位总数的15%。
三、组织实施
（一）发布公告
年4月19日前在杭锦旗人民政府门户网站和 （二）网上报名
1.应聘人员直接登陆杭锦旗人民政府门户网站（网址： 2.报名时间。网上报名时间为年4月20日至4月27日（17时30分）；资格初审截止时间为年4月28日（17时30分）；交费截止时间为年4月29日（17时30分）。
3.报名时，报考者须签署《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书》（附件2），否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须上传本岗位所要求的全部证件及相关证明材料，对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交”（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）。
报考人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位（特别说明的除外）。报考人员须按毕业证和学位证书上的专业如实填写《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》（附件3），未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。
4.报考者在网上成功提交信息1日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询资格初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的人员要通过网上银行交费，交费成功即确认报名全部完成，交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。资格初审通过的考生请于审核截止前自行打印《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》，一式二份并妥善保管，以备资格复审时使用。资格复审时，无报名表者，一律不接受资格复审。
5.报考者每人统一收取元报名费。享受城镇最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费，但须先交费后退费。这类应聘人员从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，持所在地旗县(市、区)民政部门发放的最低生活保障证书或低保证原件于笔试后20日内到人社局办理退费手续。
6.报考人员只能选取服务单位的其中一个岗位报考。
7.同一岗位计划数与考试人数比例达到1:3方可开考（特殊教育和蒙汉双语教师可放宽到1:2），如达不到开考比例，经招聘专项工作领导小组研究调整岗位计划数，并向考生事前反馈。
8.年前（含年）入学杭锦旗籍全日制普通中等师范学校和小教大专未安置的毕业生，实行单独报名、单独考试、单独排名。
（三）考试
考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算。
1.笔试
(1)笔试成绩满分为分。中小学教师笔试内容为学科专业知识和教育理论，学科专业知识占80%，教育理论占20%；幼儿园教师以《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《多元智能理论》、教育学、心理学、卫生学及必要的文化基础知识为基本内容；
(2)笔试采取闭卷的形式进行，分蒙、汉文试卷，汉授专业必须选用汉文试卷并用汉文作答；蒙授专业必须选用蒙文试卷并用蒙文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理；
(3)笔试时间、地点:见准考证；
(4)政策性加分：可享受最高两项累计加分；
A.在杭锦旗中小学、幼儿园(同一所学校)临时聘用三年以上且至今仍在岗的临聘人员，在笔试成绩加权后加1分，四年以上加1.5分(须持有所服务单位出具的工作证明)。
B.按照有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩加权后加2.5分予以照顾。
(5)考生凭准考证、二代身份证参加考试。考试结束后,按照笔试总成绩由高到低1:2（招聘计划5人以上科目）或1:3（招聘计划5人及以下）的比例确定进入资格复审人员，资格复审不合格的，按照既定比例依次递补，末位成绩并列者一并进入面试。
（四）资格复审
1.资格复审工作由旗人社局、教体局共同组织实施。资格复审时间：另行通知；资格复审地点：教体局一楼大厅。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》（一式二份），持身份证（或护照）、户口簿（旗外户籍不需要）、毕业证和学位证书原件（年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院系和校教务处研究生院、处公章的证明原件）、带 3.年前（含年）入学前为杭锦旗籍中等师范学校和小教大专班未安置的毕业生报考,须提供有本人户籍中高考前为杭锦旗户籍和学籍相关档案等。
4.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级及以上主管部门出具的服务期满考核合格证明的原件。
5.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或单位及主管部门同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。
7.对报考人员的资格审查贯穿于公开考试工作全过程，在考试任何阶段及试用期间发现资格条件不符或弄虚作假的，一律取消其相关资格。
（五）面试
1.面试成绩满分为分。中小学教师采取模拟课堂的形式进行，每位应试者试讲时间在15分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者。其中，中小学音乐、美术、体育学科的应聘者另需进行专业技能测试（试讲和技能测试各占50分）。幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成（教育活动组织成绩占55分，技能测试占45分）。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知应试者，应试者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间不超过10分钟，满分为55分；技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共45分，具体要求如下：
弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成（15分）；
舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成（15分）；
绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（15分）；
2.考生按统一命题进行备课，备课时间为60分钟，幼儿教师在备课时间内同时完成绘画考试；模拟课堂时间为10分钟；技能测试时间为15分钟；模拟课堂和技能测试全部实行现场评分亮分；
3.面试时间、地点另行通知；
4.因各种原因，参加面试人员比例达不到1：2的（特殊教育和蒙汉双语教师可放宽到1:1.5），经招聘专项工作领导小组研究调整岗位计划数，并事前向考生反馈。对蓄意扰乱考试工作的公职人员移交当地纪委监委处理，其他类别人员今后不得参与我旗各类公开考试。
（六）公布成绩
1.总成绩=笔试成绩×60%+政策加分+面试成绩×40%；考试成绩保留小数点后两位小数；
2.考试总成绩通过一定方式进行公布。
（七）政审
根据考试成绩，按照1:1的比例确定政审人员，同一岗位进入政审范围的人员遇最后一名考试总成绩并列的一并列入。进入政审范围人员在5日内提交政审工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。
（八）体检
对政审合格人员进行体检，体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)和《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示答复的函》(国公考录函〔〕13号)等相关规定执行。考生应在规定时限内进行体检，否则视为自动放弃。
（九）其他事项
因无故不参加政审体检和政审体检不合格出现岗位空缺的，按照既定比例依次递补。
四、公示
对拟聘用人员通过一定形式统一向社会公布，公示时间为5个工作日。监督旗纪检监察委员会：-；旗人力资源和社会保障局：-。
五、管理及待遇
（一）凡出现违反《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书》中所承诺事项行为的，一律按事前约定从严处理；
（二）聘用人员统一安排1个月岗前培训，培训期间按每人每月元标准发放基本生活费；
（三）聘用人员到岗后，实行6个月试用期，试用期待遇比照同类事业单位试用期人员有关规定执行；
（四）试用期满后，由旗人社局会同旗教育体育局进行考核，考核合格的，签订为期五年的聘用合同，合同期内工资待遇比照同类事业单位在职在岗人员工资待遇，缴纳五险一金（凡政策允许可比照机关事业单位职工进行缴纳的，比照缴纳；除此之外，按照城镇企业职工缴纳政策执行），职业年金按相关政策缴纳。在合同期内，不准脱产考研、不准离开服务岗位，否则终止合同。五年合同期满后，经考核合格的，在双方同意的前提下，可续签合同，考核不合格的，不再续签。
六、其他事宜
此公告由杭锦旗招聘专项工作领导小组负责解释。
附件：1.《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员计划表》
2.《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书》
3.《杭锦旗年招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员报名表》
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